012做人的真谛 (1/2)

听到徐丽答应放过自己,董洁心里的一块石头终于落了地,想了一下腆着笑脸说道:“徐丽,谢谢你和金帅的宽宏大量,其实我这样做也是为了你们好嘛,我看金帅那个小伙子很不错,要不要董姨去帮你捅破这层窗户纸啊?”

“董部长,你做好你自己的事情就可以了,我和金帅之间的事情就不要你心了,我已经和我父亲讲过了,我们之间要看缘分,再说了,我也不希望有些人干涉我自己的私生活。”

徐丽讲完转身就走了,董洁目瞪口呆的看着徐丽的背影,她知道不仅自己把徐丽和金帅彻底的得罪了,更何况又把表外甥女李思思给牵扯了进来,无形当中给李思思树立了两个强敌,这才真是偷鸡不成蚀把米。

金帅这几天一直在围墙边转来转去,有时候还拿着一个卷尺量来量去的,也不知道他在搞什么名堂。老干部活动中心的工作很轻松,平日里上班也只是喝喝茶聊聊天,大家也就不管金帅在干什么了。

那天马大姐跑到吴美丽的家里,待了不到十分钟就回来了,从那以后就一直拉着个脸。不仅是金帅,就是其他三个女同事也都看出来了,马大姐在吴主任那里一定是碰了钉子,否则的话她不会是这个样子。

这几天马大姐老实了很多,再也不对金帅和其他的工作人员颐指气使了,服务中心又恢复了平静,大家各管一摊,其他人的工作能帮的就帮上一把,不帮的也没有人说什么,再说了,像这种单位又有什么工作可忙的呢?

如果是在平日里,看到金帅的奇怪举动,马大姐早就跑过去问一问,但现在她不敢,她可是知道金帅的脾气,也更领教了金帅嘴巴的厉害,一想起金帅那天对她的连讽带刺,马大姐就心有余悸。

机关里像马大姐这种人是实在太多了,如果你不对她进行反击的话,他就会认为你软弱可欺,但一旦被人敲打之后,她就会夹起尾巴来做人,像这种人就是官场里典型的小人。

星期五的上午,吴美丽很难得的来到了中心,看到办公室里整理得很整洁,活动中心里的健身器材又被油漆一新,吴美丽自然是很高兴,她知道这是金帅做出来的成绩。

这么多年了,服务中心都是几个女人,有了一点小事都要去求爷爷告奶奶的,有时候一个维修工都请不到,也不知道让吴美丽犯了多少难。现在好了,金帅来了所有的问题都解决了,服务中心不仅增加了一个工作人员,而且还多了一个搞维修的多面手,不仅如此,金帅还把那些老太太们哄得很开心,老干部们就没有一个不夸金帅好的。

“这段时间我们中心的工作搞得不错,昨天齐副主席还表扬过我们,金帅同志更应该得到表扬,这是我们中心好长时间都没有过的。金帅同志,今后中心的工作你还要多负担起一点来。”

像这样的话吴美丽也曾经对马大姐说过,严格的说起来吴美丽这样做是很不对的,但有时候一些当官的就是那样,善于在下属之间制造一点小矛盾,这样的话领导才有事做,也才能体现出领导的权威来。

其实这样做的后果就是使下属们不能形成铁板一块,也是领导们便于制衡的一种手段,说到底就是驾驭人的一种方式,只不过大官有大官的做法,小领导有小领导的手段,但目的是一样的。

吴美丽的话音刚落,马大姐的脸立刻变了颜色,可以看得出来她在强压着心里的怒火,但这也是没有办法的事情,领导的话就叫做指示,又有谁敢不听呢,再说了吴美丽安排部下的工作,谁又敢说三道四的。

“感谢领导对我的信任,虽然我来到咱们妇联工作不久,也作出了一点成绩,但这都是在吴主任的领导下和同志们共同努力下取得的,我今后一定紧密的团结在吴主任的周围,和同志们一起努力,把咱们服务中心的工作搞上去。

吴美丽满意的笑了,金帅的话虽然都是一些套话或者一些官话,但是说出来却让人听着很舒服,金帅也没有因为领导表扬而沾沾自喜,这个小伙子居功不自傲,有了成绩归功于领导和集体,这样的人如果不加于培养,那要培养谁呢?难道培养像马大姐这种人?吴美丽此刻对金帅的看法更加好了。

吴美丽讲完话后就走了,这个会议不算会议,聊天不像聊天的谈话也就到此结束了。除了马大姐之外,其他三个女工作人员,看向金帅时的眼神也变了,不再把他当做一个什么也不懂的毛头小伙子。领导都说过让金帅今后把中心的工作多负责一点,这句话就是傻子也能够听明白时什么意思。

趁热要打铁,金帅下班之后又出去买了不少的礼物,估计着吴美丽家里已经吃过晚饭了,提着这些东西又一次来到了吴美丽的家里。

“叙啊,不是和你讲过了吗,今后到我这里来就不要再带礼物了,只此一次下不为例,你要再这样的话,阿姨可不高兴了。”